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  1. 英文教師英語水平提升工作指引

  2. 發布時間:2019/03/08   瀏覽:

我院是一所以“專業+英語”為特色的國際化院校📸#️⃣,對英文教師的英語水平有較高的要求🤰🏼,為有效提升我院英文教師的英語水平🤶🏼,特製訂此工作指引🧒🏽。


一👩‍🔬🚴🏻‍♂️、英文教師的職責

(一)每個星期至少聽3次外教課,由外教在《外教課程聽課記錄表》上簽字確認。如有課程沖突,需向負責人說明並由其在記錄表上備註簽字♗🦅。

(二)每個星期至少借閱1張迷你影院的光盤,填寫《觀影記錄表》🐨,並保留最後2張光盤直至負責人檢查;

(三)每周閱讀1萬字以上的英文書籍🧜🏿‍♀️🏋🏻‍♀️,每次閱讀後填寫《英文書籍閱讀記錄表》,保留最後1本書直至負責人檢查。

 
二💍、負責人職責

(一)安排外教課程,外教人數為3個以上時在不同的工作日和時間段一周安排6-8節💚;外教人數為2人時,在不同的工作日和時間段安排一周4節🤹🏼‍♂️;外教人數為1人時🏚,安排在不同的工作日和時間段一周3節🚢。

(二)每月底收集英文教師的《外教課程聽課記錄表》並抽查🤱🏽,每周至少聽3節的教師為合格🔶,聽2節或2以下的為不合格(除課程沖突外),在抽查的表上簽字、標明日期🛫。

(三)每月不定時抽查英文教師的《觀影記錄表》和所借最後2張迷你影院的光盤,英文教師每周至少借閱1張光盤為合格✂️,外院負責人觀看光盤以核實並在記錄表上簽字🏄‍♀️、標明日期👁‍🗨。(四)不定時抽查英文教師的《英文書籍閱讀記錄表》,查閱書籍以核實並在表上簽字🕣、標明日期。

(五)每次月底收集所有英文老師的三個記錄表,將抽查過的材料交至分管教務的副院長。


三🏹、分管教務的副院長職責

根據外院負責人提交的檢查材料,檢查外院負責人和英文教師完成各自工作的情況🛄。

四、考核方面

 
考核采用積分製🛒,每位教師每學期原始積分100分。每學期關於英文教師英語水平提升的暫行積分考核標準如下💁🏿‍♂️🥷:


()外教課出勤(30分)。曠課一次扣10分,在完成外院安排的外教課程後,主動額外參加外教課的一次加10分🚶🏻‍➡️。


(二)電影觀覽(30分)🐆。每星期看一張迷你影院的光碟🥤👩🏻‍🦰,少看一次扣5分。


(三)英文書籍閱讀(40分)🧽🪁。檢查時發現老師未按要求閱讀英文書籍的,一次扣20分;不知曉其閱讀內容而亂寫記錄的,扣100分🫄🏻。


教師個人績效積分將作為學期、學年考核重要參考項🔁,學院將按個人積分進行排名。積分排名靠前的教師,將優先提供如外出學習、培訓🚰、科研申報🧑🏿‍⚕️、職稱評定等機會(不限於此)。


附件一📋:《外教課程聽課記錄表》


附件二👨🏽‍💻:《觀影記錄表》


附件三🗾:《英文書籍閱讀記錄表》


 


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                              20171125