解鎖面試秘籍，開啟職場大門——了解面試官的提問結構吧🖌！

速盈共青團

在求職的漫漫征途中👨🏼‍⚕️👯，面試是那道決定命運的關卡。你是否在為如何在面試中脫穎而出而苦惱🥥𓀙？是否在面對面試官的犀利提問時感到緊張無措?別擔心，人力資源管理協會精心籌備的面試技巧培訓會🏉，將為你一一解答這些困惑🏌🏽‍♀️，助你成功跨越面試難關!

本次培訓會由人力資源管理老師講授，她將用豐富的經驗和獨到的見解，為你深度剖析面試的各個環節🪄：

一、結構化面試📗：

1.結構化面試中，心態和自信是重要的考項。建議將面試當成工作後周一例會上的匯報，而不是一場考試。在結構化面試中自我介紹是一個重要的環節，需要充分準備展示自己的專業能力和教學能力。

2.在結構化面試中🧎‍♀️‍➡️，面試官會根據崗位用人條件，結合求職者簡歷進行針對性問和考察⚠。

二、非結構化面試👨🏻‍✈️：

1. 非結構化面試🏣，如無領導小組討論🏇🏽，需要敢表現自己同時照顧他人，展現全局觀和問題解決意識。

2.在無領導小組案例討論/遊戲面試中，要對自己有信心🧑🏻‍🏫，註意著裝，絕對不能遲到，問候所有人🤱🏼，主動介紹自己，並努力記住別人的名字。

站在人生十字路口的大學生，尋求職業新突破的職場人，這場面試技巧培訓會都將是你不容錯過的提升機會！歡迎大家的參與。

培訓時間： 2024年12月12日（周四）19：30

培訓地點🧍：Ⅱ-228

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人力資源管理協會投稿

審核丨薛智浩

責編丨薛智浩

投稿郵箱丨tw@peixianedu.cn

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